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Los 12 errores más frecuentes al redactar una carta de presentación

El currículum perfecto - El Blog

00Los 12 errores más frecuentes al redactar una carta de presentación

 

En el proceso de buscar empleo, uno de los temas que más nerviosos nos ponen es redactar la carta de presentación.

No sabemos qué poner, cómo ponerlo, ni si nos estamos expresando bien.

Antes de comenzar, te recomendamos ver todos los ejemplos de cartas de presentación que tenemos clickando en el siguiente enlace.

Aun así, hoy vamos a darte varios consejos, ya que vamos a hablar sobre los 12 errores más frecuentes al redactar una carta de presentación.

 

1.- Hablar de mi en tercera persona

 

¿En qué persona debemos escribir una carta de presentación?

Aunque podamos pensar que hablar en tercera persona suena muy formal, la realidad es que en una carta de presentación hay que hablar en primera persona.

Recuerda que estás hablando sobre ti, sobre tus logros, sobre tus habilidades… Debes crear una comunicación cercana y directa con la persona que está leyendo.

 

2.- Crear una carta de presentación muy extensa

 

No debes hacerlo. La carta debe ser concreta, conteniendo unos tres párrafos: introducción, desarrollo y conclusión. Para que sea más sencillo, piensa que tu carta de presentación debe poder ser leída en 10 segundos como máximo.

 

 

3.- No revisar las faltas de ortografía y redacción

 

No te confíes, todos podemos cometer errores al redactar nuestra carta de presentación. Una vez la hayas terminado debes revisar cada detalle para poder corregir cualquier error ortográfico o gramatical. De lo contrario, con un error tu currículum podría ser eliminado directamente.

 

4.- Decir en la carta lo mismo que en el currículum

 

La carta de presentación debe de dar información única y especial. Es el momento de llamar la atención del empleador: véndete, sé original. Comenta por qué te interesa el puesto de trabajo y por qué eres la persona adecuada. Al escribir la carta de presentación explica tu información más destacable, la que se ajusta a la vacante. Dale motivos para que quiera seguir leyendo.

 

5.- Hacer un recuento de toda la experiencia laboral.

 

Como hemos dicho anteriormente, en la carta SOLO debes explicar la experiencia laboral que destaque, la que esté relacionada con la nueva vacante, la que pueda ayudarte a ser la persona elegida. Todo lo demás, deja que lo descubra en tu currículum.

 

6.- Mentir o exagerar en ellas las habilidades o competencias

 

Tus habilidades y competencias deben ajustarse a quien eres, a tu experiencia, a tus estudios y a tus vivencias. Cualquier mentira o exageración será fácilmente detectada por el empleador. Y esto hará que elimine tu currículum inmediatamente. Al redactar tu carta de presentación, no mientas.

 

7.- Omitir los datos personales básicos o que tengan errores

 

Tu carta de presentación debe contener tus datos personales. Es la forma fácil y práctica que tiene el empleador para ubicarte rápidamente cuando coge tu documento por primera vez.

 

8.- Generalizar la carta

 

Al escribir la carta de presentación mucha gente comete este error. Una carta de presentación debe estar personalizada. Debemos escribir brevemente un logro, indicar por qué somos el candidato perfecto o que podemos aportar. De esta forma dejamos que nos conozcan un poco más, damos una visión más cercana.

 

9.- Mala organización en la carta de presentación

 

La carta de presentación debe estar bien organizada. El empleador debe poder localizar fácilmente la información. Por tanto, debe componerse de una introducción, un desarrollo y una conclusión.

Siempre recomendamos utilizar párrafos cortos y separados, para que sea fácil de leer.

 

10.- Tipo de letra utilizado

 

¡Cuidado con el formato de letra! Tu carta de presentación debe tener un formato de letra agradable y formal. Nunca uses Comic Sans MS o similares, opta por un estilo Arial con un tamaño 12.

 

11.- Utilizar viñetas

 

Al redactar la carta de presentación, jamás enumeres tus competencias. Tampoco tus habilidades u otra información en viñetas. Eso ya está en tu currículum vitae y, como ya hemos comentado, la carta de presentación tiene como objetivo llamar la atención del empleador. El uso de viñetas tan solo conseguirá aburrirle.

 

12.- No incluir tu objetivo profesional

 

Para venderte mejor, explica más sobre ti: cuenta cuál es tu objetivo profesional en tu carta. De esta forma demostrarás que ese puesto de trabajo realmente corresponde a tus objetivos y expectativas de progreso. Eres la persona que buscan porque estás totalmente motivado con ese puesto.

 

Y terminamos con dos errores extra…

 

13.- No saludar

 

Recuerda que va a leer tu carta una persona, no un robot. En tu carta de presentación siempre debes saludar. Y, cuidado, no utilices formas sexistas como “estimado señor”, hay muchas posibilidades de que sea una mujer y ya comiences dando una mala imagen.

Al redactar la carta de presentación tampoco uses saludos demasiado coloquiales como “Hey” o “Qué tal”.

Una buena opción sería… “A la atención del equipo de Recursos Humanos

 

14.- No decir por qué quieres trabajar en esa empresa

 

Al escribir una carta de presentación, no hables únicamente de ti mismo, demuestra que conoces (o te has informado) sobre la empresa. Comenta por qué quieres trabajar en esa empresa, que conoces, que es lo que te gusta de ella…

 

Si te ha gustado este blog, te recomendamos seguir leyendo Qué poner y qué NO poner en tu curriculum vitae.

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