fbpx
 

7 consejos para crear tu mejor curriculum

007 consejos para crear tu mejor curriculum

 

A la hora de conseguir un puesto de trabajo, uno de los elementos más importantes para tener éxito es nuestro curriculum vitae. Este documento nos define a nosotros, nuestras habilidades y nuestra experiencia. Si queremos ser eficaces, debemos conseguir captar la atención del reclutador en unos 35-40 segundos, ya que es el tiempo promedio que mirarán nuestra hoja.

Es muy sencillo redactar nuestros conocimientos y experiencias en una hoja de papel. Lo que es más difícil es venderlo al lector. Por eso hoy queremos mostraros 7 consejos para conseguir el éxito.

  1. Elige el mejor formato
    La mayoría del los CV se escriben en formato cronológico. Es una buena opción, pero no quiere decir que sea la mejor para ti. Si, por ejemplo, dispones de un conjunto de habilidades muy amplias, un formato combinado puede ser mejor opción para ti. Con este formato se destacan las habilidades que posees a la vez que se refleja la experiencia y la formación. Destaca de forma clara tus habilidades y tus logros.
  2. Supón que tu curriculum se verá en una pantalla de PC.
    La mayoría de los CV se gestionan por ordenador. Valora el hecho de no seguir los estándares de diseño. Intenta captar la atención con colores, animación en el texto, imágenes.. etc. El uso del formato PDF está creciendo, permitiendo ser más creativos.
  3. Asegúrate que no hay errores
    Verifica tu trabajo al terminarlo. Después de haber trabajado en un documento varias horas ya no vemos nuestros errores, “vemos” lo que estamos pensando. Es mejor que una persona cercana revise nuestro trabajo.
  4. Información necesaria
    Hemos de mostrar detalles de nuestro historial de trabajo y experiencia, pero no es necesario enseñar todo. Hay información irrelevante, busca la que esté relacionada con el puesto de trabajo y elimina la demás.
  5. No usar pronombres personales
    No incluyas pronombres como “yo”, “mi”, mío”… Los CV se escriben en primera persona (silencio), en tiempo pasado. En lugar de “Supervisé a 4 empleados”, utiliza “Supervisados 4 empleados”.
  6. Piensa en logros
    Explica qué te hizo destacar sobre los demás, de que manera conseguiste optimizar unos resultados, como hiciste para llevar al éxito un proyecto. Es esta la información que te hará conseguir una entrevista de trabajo.
  7. Sé positivo
    Los reclutadores buscan personas que sumen, con actitud positiva, entusiastas, que sumen en el trabajo, que hayan sido exitosos en trabajos pasados. Concéntrate en comunicar estas aptitudes.

No hay comentarios

Publicar un comentario