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Cómo enviar tu CV por email y que no termine en SPAM

00Cómo enviar tu CV por email y que no termine en SPAM

Enviar su CV por correo electrónico puede parecer la parte más simple de la búsqueda de empleo, pero debes tener cuidado.

Suena simple: descubres una nueva vacante laboral y preparas emails con tu curriculum y carta de presentación para presentar tu candidatura para una entrevista.

 

No tan rápido, sin embargo: cuando clickas en el botón «Enviar» es posible que envíes tus documentos directamente a una carpeta de correo no deseado.

A continuación, te mostramos cómo aumentar las probabilidades de que tu curriculum vitae sea leído por un reclutador o un gerente de recursos humanos.

 

Pros y contras de archivos adjuntos de correo electrónico

La primera pregunta sobre el envío por correo electrónico de tu currículum es si debes enviarlo como un archivo adjunto o simplemente pegarlo como texto en el cuerpo del correo electrónico. Los profesionales de contratación tienen su propia opinión, y algunos no coinciden entre ellos. Cuando se trata de archivos adjuntos, citan estos inconvenientes:

 

  • Los archivos adjuntos ocupan demasiado espacio en la bandeja de entrada del destinatario.
  • Los archivos adjuntos pueden albergar amenazas de seguridad, como virus.
  • El sistema de seguridad de una empresa contratante puede bloquear mensajes con archivos adjuntos o impedir que el destinatario abra archivos adjuntos.
  • Los profesionales de contratación con exceso de trabajo no pueden tomarse el tiempo para abrir un archivo adjunto.

 

Tammy Kabell, consultora de carrera y currículum que dirige Career Resume Consulting, dijo que los empleadores son «tan recelosos con los virus como los demás y dudan en abrir archivos adjuntos no solicitados». Por eso recomienda «nunca» enviar un currículum como archivo adjunto.

 

Otros citan estos pros de archivos adjuntos

  • Los archivos adjuntos de Word o PDF tienen un formato más atractivo que los currículos de texto pegados.
  • Los archivos adjuntos de PDF no se pueden modificar al abrirlos.

 

La mejor práctica es hacer exactamente lo que la empresa o el profesional de contratación solicitó o averiguar qué prefieren.

 

En caso de duda, intente enviarlo de ambas maneras, dijo Martin Yate, autor de «Guía para buscar empleo Knock em Dead: The Ultimate Job». Sugiere que los solicitantes de empleo consideren enviar dos correos electrónicos: uno con el currículum pegado y otro con el currículum pegado y adjunto.

Si planea pegar el currículum en un correo electrónico, Kabell recomienda comenzar el correo electrónico con una breve presentación suya, que sea «mucho más breve que una carta de presentación tradicional». Yo recomendaría dos párrafos de dos o tres líneas cada uno, como máximo «.

 

Al final de la breve introducción, indique que ha pegado su currículum después de su firma. Si también lo ha adjuntado, escriba que ha adjuntado su currículum y también lo ha pegado después de su firma.

 

Luego, debajo de su nombre e información de contacto, pegue su currículum.

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