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¿Cómo redactar un CV sin experiencia laboral?

00¿Cómo redactar un CV sin experiencia laboral?

Terminas los estudios y llegas al comienzo de tu vida laboral. Ahora sabes bien los pasos, para comenzar, necesitas crear tu curriculum vitae y enviarlo a todas las empresas que te interesen. Y aquí llega el primer problema… ¿cómo redacto mi curriculum vitae si no tengo experiencia laboral?

No haber trabajo anteriormente no debe suponerte un dolor de cabeza. Muchas empresas están interesadas en contratar empleados recién graduados, pero, aun así, tu curriculum deberá destacar entre los otros.

Hoy te traemos varios consejos para que logres crear un curriculum atractivo, sin necesidad de tener experiencia laboral, y que consigas dar ese primer gran paso a tu vida laboral.

  • Aprovecha tus habilidades

Cuando no tienes experiencia, básicamente no puedes mostrar pruebas de que tienes ciertas habilidades. Es por eso que debes usar las habilidades transferibles que obtuviste en la universidad o en otro lugar y aplicarlas al trabajo que estás buscando.

  • Escribe un curriculum pegadizo

Una vez identificadas tus habilidades transferibles, tu curriculum es el lugar correcto para exhibirlas.

Deja que el director de recursos humanos conozca tus habilidades y puntos fuertes que te convierten en un gran candidato para el trabajo. Usa verbos de acción como enfocados, desarrollados, logrados, etc. Expresa un gran interés en el trabajo y en tu disposición por aprender cosas nuevas.

  • Haz tu curriculum más personal

Deja que tu personalidad brille a través del «papel». La personalidad de un candidato es un aspecto muy importante que los gerentes de contratación tienen en cuenta. Según la apariencia personal, pueden saber cómo serías como empleado y, por tanto, si eres apto para el empleo.

  • Agrega enlaces a tu currículum

Dado que tu currículum no contiene tanta información, muéstrale más al gerente de recursos humanos. Agrega enlaces a tus redes sociales, perfil de LinkedIn, sitio web personal, blog… También puedes crear un hipervínculo a tu dirección de correo electrónico para que se comunique contigo a un solo clic de distancia.

  • Pon énfasis en tus actividades extracurriculares

Puede que te sorprendas, pero incluso lo que hiciste en tu tiempo libre durante la universidad y tus pasatiempos le dicen mucho al gerente de recursos humanos. No hace falta decirlo, solo enumera actividades que, de alguna manera, te enriquecieron y te capacitaron para algo que vale la pena mencionar.

  • Destacarse de la multitud

El vacío que queda en el cv por la falta de experiencia, trata de llenarlo con el diseño de tu currículum. No tengas miedo de ser creativo. Obviamente, adapta tu currículum a la industria en la que te encuentras. Hay trabajos que te permiten ser más creativo, y algunos que requieren un currículum más tradicional. De una forma u otra, si envías un currículum genérico y aburrido que se parece al de los demás, serás simplemente otro graduado reciente ordinario que no sabe cómo impresionar.

  • Menciona tu voluntariado y prácticas

Si alguna vez has hecho prácticas o voluntariado, ¡es bueno para ti! No hay nada que les guste más a los gerentes de contratación que una persona decidida y entusiasta. El voluntariado puede enseñarte muchas habilidades valiosas.

Puedes estar preguntándote ahora mismo…

¿Qué pasa si nunca he hecho prácticas, ni he hecho ningún voluntariado?

Mantén la calma. Puedes ser específico, mencionar una vez que desarrollaste liderazgo, espíritu de equipo, etc. Si durante tus años de universidad te centraste solo en tus logros académicos, menciona eso. Tienes muchas posibilidades sobre cómo convencer a tu futuro empleador de que eres lo suficientemente competente como para conseguir el puesto o, al menos, que tienes potencial para usar. Como tus logros académicos u otros. Menciona certificados. Sé especifico y dile CÓMO crees que tus conocimientos académicos se beneficiarían con el trabajo. También puedes tener habilidades que aprendiste por ti mismo ¡díselas!

 

 

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