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¿Debemos adaptar nuestro Curriculum Vitae según la oferta de empleo?

00¿Debemos adaptar nuestro Curriculum Vitae según la oferta de empleo?

Para comenzar, dejemos claros dos conceptos: Customizar nuestro CV y Separar nuestro CV.

Curriculums Separados” es, básicamente, cuando tenemos un CV muy diferente, en cuanto a su contenido, para cada tipo de trabajo que estamos solicitando.

Sin embargo, “Customizar nuestro Curriculum” es cuando usamos el mismo CV excepto que nos aseguramos de sumar, restar o modificar pequeños detalles para cumplir mejor con los requisitos de la vacante.

Sea cual sea nuestra opción, terminaremos con más de una versión de nuestro CV.

¿Cuándo escoger cada opción?

Siempre es aconsejable optar por Curriculums Separados cuando los distintos trabajos que buscamos precisan de una experiencia, conocimiento, habilidades y/o credenciales sustancialmente distintas.

Sin embargo, Customizar nuestro CV es la opción más usual, ya que los puestos a los que aspiramos suelen ser muy parecidos.

Por ejemplo, un Gestor Financiero de una mediana empresa, que desea comenzar a trabajar en una multinacional de más prestigio, probablemente no va a necesitar un Curriculum Vitae Separado. Puede conseguir su objetivo personalizando su CV estándar. Simplemente deberá agregar algunas cosas, como cualquier experiencia o estudios específicos que pueda tener, o añadir valores personales aprendidos por los cuales su trabajo actual le quede pequeño.

¿Cómo de distintos son los Curriculums Separados?

A menos que estés haciendo un cambio drástico a tu carrera profesional, podemos intuir que existe gran coincidencia entre los trabajos que estás buscando. Por lo que es probable que se pueda compartir cierta cantidad del texto del CV en los distintos curriculums.

Probablemente, eliminaremos muchos detalles específicos de un trabajo, para agregar toda la información que pueda ser más relevante para el nuevo puesto. También cambiaremos nuestro resumen y objetivo.

Es posible que también decidamos pasar de un diseño cronológico inverso a un estilo funcional de CV, para dar más importancia a nuestras habilidades transferibles aprendidas en nuestro último empleo.

 

 

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