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Errores más comunes a la hora de crear el curriculum vitae

Errores más comunes a la hora de crear el curriculum vitae

00Errores más comunes a la hora de crear el curriculum vitae

Como hemos comentado en antiguos blogs, cuando nos iniciamos en el camino de encontrar empleo de profesor siempre comenzamos creando nuestro curriculum vitae.

Podemos leer muchos consejos sobre qué información añadir, cómo ponerla y en qué orden.

Pues bien, hoy nos gustaría fijarnos más en aquellos detalles que NO deberíamos poner en nuestro curriculum de profesor, así como aquellos errores que no debemos cometer.

¿Añadir cierta información puede llevar a nuestro CV al grupo de los eliminados?

Efectivamente, en cualquier selección de personal se presentan gran cantidad de curriculums completamente fuera de lugar. Lo curioso es que muchos de esos candidatos tienen títulos universitarios y gran experiencia, pero a la vez cometen grandes errores al redactar.

De momento, vamos a comentar algunos de los errores más comunes:

  • No enviar el curriculum, la carta de presentación y las referencias. Muchas personas se dejan las referencias, y es un punto muy importante. Si las tienes, envíalas.
  • Extender la verdad sobre los antecedentes educativos. Recuerda que el reclutador tiene gran experiencia, probablemente pueda detectar cualquier información sospechosa.
  • Decorar el curriculum con gran cantidad de experiencias en trabajos sin importancia. Es mejor priorizar los trabajos que de verdad te han dado una experiencia profesional que puedas desarrollar en el puesto al que postulas. Los demás es mejor dejarlos en otro apartado y no hace falta explicarlos. Es decir, si has sido barista en Starbucks, simplemente di que eras barista. No expliques todos los detalles.
  • No personalizar el curriculum. Recuerda: cada curriculum debe siempre personalizarse para el trabajo que se está solicitando.
  • Sonar “desesperado” en la carta de presentación. No digas lo mucho que quieres el puesto y lo feliz que te haría. Si te pasas, puedes crear una señal de alerta en el reclutador.
  • Refleja los idiomas que realmente conoces o estás estudiando. Por ejemplo, no es necesario que incluyas un idioma del cual has hecho solo un semestre.
  • Envía archivos fáciles de abrir. No envíes archivos de MAC o cualquier archivo que no pueda abrirse con software universalmente aceptado como Adobe Reader o Microsoft Word.
  • Muestra tus calificaciones únicamente cuando sean sobresalientes.
  • No incluyas únicamente el software de Microsoft en “Habilidades técnicas”. Recuerda que usar MS Word, Excel y PowerPoint se considera más una habilidad para la vida que una habilidad técnica. Añadir únicamente esas tres herramientas puede significar que no tienes conocimientos informáticos.

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